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央視新聞：中央昨晚發(fā)布鼓勵創(chuàng )新戰略有何深意？

 

　　為了鼓勵科技創(chuàng )新，國家也真是蠻拼的，搞科研、想創(chuàng )業(yè)的人真是有福啦。昨天，《新聞聯(lián)播》播發(fā)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的若干意見(jiàn)》。文件名字非常高大上，但仔細閱讀下來(lái)其實(shí)有很多干貨，釋放出了很多重要信號。比如，意見(jiàn)中提到我國將探索技術(shù)移民制度，科研團隊中重要貢獻人員和團隊收益的下限可提高至50％，開(kāi)展股權眾籌融資試點(diǎn)……

　　這些東西看起來(lái)離我們的日常生活有點(diǎn)遠，但一旦把創(chuàng )新活力釋放出來(lái)，將會(huì )推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效，普惠民生。我們?yōu)槟崂沓鰩状罂袋c(diǎn)。

【針對政府】

　　看點(diǎn)一：

　　科技創(chuàng )新是核心 統籌推進(jìn)軍民融合創(chuàng )新

　　推動(dòng)創(chuàng )新需要推進(jìn)改革，也需要政府更加重視。科技創(chuàng )新在國家發(fā)展全局中居于什么位置？意見(jiàn)指出：把科技創(chuàng )新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，統籌科技體制改革和經(jīng)濟社會(huì )領(lǐng)域改革，統籌推進(jìn)科技、管理、品牌、組織、商業(yè)模式創(chuàng )新，統籌推進(jìn)軍民融合創(chuàng )新，統籌推進(jìn)引進(jìn)來(lái)與走出去合作創(chuàng )新，實(shí)現科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、開(kāi)放創(chuàng )新的有機統一和協(xié)同發(fā)展。

　　看點(diǎn)二：

　　加強反壟斷執法 打破地方保護

　　如何營(yíng)造激勵創(chuàng )新的公平競爭環(huán)境？打破行業(yè)壟斷和市場(chǎng)分割是關(guān)鍵。意見(jiàn)指出：加快推進(jìn)壟斷性行業(yè)改革，放開(kāi)自然壟斷行業(yè)競爭業(yè)務(wù)，建立鼓勵創(chuàng )新的統一透明、有序規范的市場(chǎng)環(huán)境。

　　意見(jiàn)明確要求，要切實(shí)加強反壟斷執法，打破地方保護，清理和廢除妨礙全國統一市場(chǎng)的規定和做法，“糾正地方政府不當補貼或利用行政權力限制、排除競爭的行為，探索實(shí)施公平競爭的審查制度”。此外，改革產(chǎn)業(yè)準入制度，制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)準入負面清單。破除限制新技術(shù)新產(chǎn)品新商業(yè)模式發(fā)展的不合理準入障礙。

　　看點(diǎn)三：

　　把創(chuàng )新發(fā)展成效列入領(lǐng)導考核范圍

　　在完善創(chuàng )新驅動(dòng)導向評價(jià)體系方面，意見(jiàn)提出，改進(jìn)和完善國內生產(chǎn)總值核算方法，體現創(chuàng )新的經(jīng)濟價(jià)值。健全國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度，加大技術(shù)創(chuàng )新在國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中的比重。把創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展成效納入對地方領(lǐng)導干部的考核范圍。

【針對科研人員】

　　看點(diǎn)四：

　　重要貢獻科研人員收益下限不低于50%

　　科研人員是創(chuàng )新的核心。為了激勵成果轉化，意見(jiàn)提出要提高科研人員成果轉化收益比例，對用于獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例，可以從現行不低于20％提高到不低于50％。同時(shí)，鼓勵各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權、期權、分紅等激勵方式，調動(dòng)科研人員創(chuàng )新積極性。高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員通過(guò)科技成果轉化取得股權獎勵收入時(shí)，原則上在5年內分期繳納個(gè)人所得稅。

　　看點(diǎn)五：

　　發(fā)揮企業(yè)家在國家創(chuàng )新決策中的重要作用

　　如何讓企業(yè)真正成為創(chuàng )新決策的主體？意見(jiàn)提出，建立高層次、常態(tài)化的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新對話(huà)、咨詢(xún)制度，發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家在國家創(chuàng )新決策中的重要作用。吸收更多企業(yè)參與研究制定國家技術(shù)創(chuàng )新規劃、計劃、政策和標準，相關(guān)專(zhuān)家咨詢(xún)組中產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)家應占較大比例。

　　看點(diǎn)六：

　　允許有創(chuàng )新經(jīng)驗的人才到高校兼職

　　為破除人才流動(dòng)的體制機制障礙，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，意見(jiàn)提出，符合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位批準，可帶著(zhù)科研項目和成果、保留基本待遇到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新工作或創(chuàng )辦企業(yè)。允許高等學(xué)校和科研院所設立一定比例流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職。試點(diǎn)將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等學(xué)校新聘工程類(lèi)教師的必要條件。

　　看點(diǎn)七：

　　探索建立技術(shù)移民制度

　　為了讓人才“引得來(lái)”“留得住”，意見(jiàn)提出要實(shí)行更具競爭力的人才吸引制度，規范和放寬技術(shù)型人才取得外國人永久居留證的條件，探索建立技術(shù)移民制度。對持有外國人永久居留證的外籍高層次人才在創(chuàng )辦科技型企業(yè)等創(chuàng )新活動(dòng)方面，給予中國籍公民同等待遇。圍繞國家重大需求，面向全球引進(jìn)首席科學(xué)家等高層次科技創(chuàng )新人才。

【針對創(chuàng )新企業(yè)】

　　看點(diǎn)八：

　　將研究制定天使投資相關(guān)法規

　　創(chuàng )新離不開(kāi)資金支持，為了發(fā)揮金融創(chuàng )新對技術(shù)創(chuàng )新的助推作用，意見(jiàn)提出要研究制定天使投資相關(guān)法規，對包括天使投資在內的投向種子期、初創(chuàng )期等創(chuàng )新活動(dòng)的投資，統籌研究相關(guān)稅收支持政策。

　　同時(shí)，強化資本市場(chǎng)對技術(shù)創(chuàng )新的支持。加快創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)改革，規范發(fā)展服務(wù)小微企業(yè)的區域性股權市場(chǎng)；發(fā)揮滬深交易所股權質(zhì)押融資機制作用，支持符合條件的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)行公司債券。

　　看點(diǎn)九：

　　一些轉制科研院所可以整體上市

　　“集團化”和“市場(chǎng)化”是深化轉制科研院所改革的兩個(gè)重要方向。意見(jiàn)提出，對于承擔較多行業(yè)共性科研任務(wù)的轉制科研院所，可組建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團。同時(shí)，推動(dòng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主的轉制科研院所深化市場(chǎng)化改革，通過(guò)引入社會(huì )資本或整體上市，積極發(fā)展混合所有制，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟建設。

【評論】

　　利益向科研人員傾斜 算好創(chuàng )業(yè)大賬

　　唯有改革，才能破除阻礙創(chuàng )新的思想藩籬。意見(jiàn)提出加快下放科技成果使用、處置和收益權，讓科技人員在創(chuàng )新中得到合理回報，這無(wú)疑是加速創(chuàng )新對接市場(chǎng)的“關(guān)鍵一招”。一直有觀(guān)點(diǎn)認為，科研人員花費國家的錢(qián)出創(chuàng )新成果，收益理應都歸于國家。其實(shí)科技成果轉化的利益向科研單位、研究人員傾斜，要算好“萬(wàn)眾創(chuàng )新、大眾創(chuàng )業(yè)”的“社會(huì )大賬”。通過(guò)改革科技成果轉化利益分配機制，加速從科技成果到市場(chǎng)產(chǎn)品的轉化，將使整個(gè)社會(huì )機體充滿(mǎn)創(chuàng )新活力和動(dòng)力。

　　新常態(tài)呼喚增長(cháng)動(dòng)力的轉換，加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略已成當務(wù)之急。經(jīng)濟實(shí)現高質(zhì)量、可持續增長(cháng)歸根結底要靠創(chuàng )新驅動(dòng)。把增長(cháng)動(dòng)力真正從要素驅動(dòng)轉換為創(chuàng )新驅動(dòng)，才不會(huì )在過(guò)分依賴(lài)投入、規模擴張的老路上“原地踏步”。充分激發(fā)各類(lèi)主體參與創(chuàng )新活動(dòng)的積極性，建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng )新機制，讓科技創(chuàng )新在市場(chǎng)的沃土中不斷結出累累碩果，中國這艘大船才能更有動(dòng)力，行穩致遠。

 

（來(lái)源：央視新聞）

 

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科技日報：清障　重獎　引資——創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略意見(jiàn)十大看點(diǎn)

　　破除行業(yè)壟斷和市場(chǎng)分割，重要貢獻人員和團隊收益下限可提高至50％，開(kāi)展股權眾酬融資試點(diǎn)，推動(dòng)轉制科研院所引入社會(huì )資本或整體上市，改進(jìn)和完善GDP核算方法……

　　23日，新華社播發(fā)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的若干意見(jiàn)》。記者第一時(shí)間為您梳理這份重要文件的十大看點(diǎn)。

　　看點(diǎn)一：核心位置

　　科技創(chuàng )新在國家發(fā)展全局中居于什么位置？意見(jiàn)指出：把科技創(chuàng )新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，統籌科技體制改革和經(jīng)濟社會(huì )領(lǐng)域改革，統籌推進(jìn)科技、管理、品牌、組織、商業(yè)模式創(chuàng )新，統籌推進(jìn)軍民融合創(chuàng )新，統籌推進(jìn)引進(jìn)來(lái)與走出去合作創(chuàng )新，實(shí)現科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、開(kāi)放創(chuàng )新的有機統一和協(xié)同發(fā)展。

　　意見(jiàn)明確了實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的“四個(gè)堅持”和一個(gè)目標：堅持需求導向、人才為先、遵循規律、全面創(chuàng )新。到2020年，基本形成適應創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展要求的制度環(huán)境和政策法律體系，為進(jìn)入創(chuàng )新型國家提供有力保障。

　　看點(diǎn)二：清除障礙

　　如何營(yíng)造激勵創(chuàng )新的公平競爭環(huán)境？打破行業(yè)壟斷和市場(chǎng)分割是關(guān)鍵。意見(jiàn)指出：加快推進(jìn)壟斷性行業(yè)改革，放開(kāi)自然壟斷行業(yè)競爭業(yè)務(wù)，建立鼓勵創(chuàng )新的統一透明、有序規范的市場(chǎng)環(huán)境。

　　意見(jiàn)明確要求，要切實(shí)加強反壟斷執法，打破地方保護，清理和廢除妨礙全國統一市場(chǎng)的規定和做法，“糾正地方政府不當補貼或利用行政權力限制、排除競爭的行為，探索實(shí)施公平競爭的審查制度”。此外，改革產(chǎn)業(yè)準入制度，制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)準入負面清單。破除限制新技術(shù)新產(chǎn)品新商業(yè)模式發(fā)展的不合理準入障礙。

　　看點(diǎn)三：重獎精英

　　為了激勵成果轉化，意見(jiàn)提出要提高科研人員成果轉化收益比例，對用于獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例，可以從現行不低于20％提高到不低于50％。同時(shí)，鼓勵各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權、期權、分紅等激勵方式，調動(dòng)科研人員創(chuàng )新積極性。高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員通過(guò)科技成果轉化取得股權獎勵收入時(shí)，原則上在5年內分期繳納個(gè)人所得稅。

　　看點(diǎn)四：天使投資

　　為了發(fā)揮金融創(chuàng )新對技術(shù)創(chuàng )新的助推作用，意見(jiàn)提出要研究制定天使投資相關(guān)法規，對包括天使投資在內的投向種子期、初創(chuàng )期等創(chuàng )新活動(dòng)的投資，統籌研究相關(guān)稅收支持政策。

　　同時(shí)，強化資本市場(chǎng)對技術(shù)創(chuàng )新的支持。加快創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)改革，規范發(fā)展服務(wù)小微企業(yè)的區域性股權市場(chǎng)；發(fā)揮滬深交易所股權質(zhì)押融資機制作用，支持符合條件的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)行公司債券。

　　看點(diǎn)五：企業(yè)“話(huà)語(yǔ)權”

　　如何讓企業(yè)真正成為創(chuàng )新決策的主體？意見(jiàn)提出，建立高層次、常態(tài)化的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新對話(huà)、咨詢(xún)制度，發(fā)揮企業(yè)和企業(yè)家在國家創(chuàng )新決策中的重要作用。吸收更多企業(yè)參與研究制定國家技術(shù)創(chuàng )新規劃、計劃、政策和標準，相關(guān)專(zhuān)家咨詢(xún)組中產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)家應占較大比例。

　　看點(diǎn)六：技術(shù)移民

　　為了讓人才“引得來(lái)”“留得住”，意見(jiàn)提出要實(shí)行更具競爭力的人才吸引制度，規范和放寬技術(shù)型人才取得外國人永久居留證的條件，探索建立技術(shù)移民制度。對持有外國人永久居留證的外籍高層次人才在創(chuàng )辦科技型企業(yè)等創(chuàng )新活動(dòng)方面，給予中國籍公民同等待遇。圍繞國家重大需求，面向全球引進(jìn)首席科學(xué)家等高層次科技創(chuàng )新人才。

　　看點(diǎn)七：改進(jìn)GDP核算方法

　　在完善創(chuàng )新驅動(dòng)導向評價(jià)體系方面，意見(jiàn)提出，改進(jìn)和完善國內生產(chǎn)總值核算方法，體現創(chuàng )新的經(jīng)濟價(jià)值。健全國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核制度，加大技術(shù)創(chuàng )新在國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中的比重。把創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展成效納入對地方領(lǐng)導干部的考核范圍。

　　看點(diǎn)八：市場(chǎng)導向

　　意見(jiàn)明確，要發(fā)揮市場(chǎng)對技術(shù)研發(fā)方向、路線(xiàn)選擇和各類(lèi)創(chuàng )新資源配置的導向作用，調整創(chuàng )新決策和組織模式。提高普惠性財稅政策支持力度，堅持結構性減稅方向，逐步將國家對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的投入方式轉變?yōu)橐云栈菪载敹愓邽橹鳌?/span>

　　看點(diǎn)九：改革轉制

　　“集團化”和“市場(chǎng)化”是深化轉制科研院所改革的兩個(gè)重要方向。意見(jiàn)提出，對于承擔較多行業(yè)共性科研任務(wù)的轉制科研院所，可組建成產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團。同時(shí)，推動(dòng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主的轉制科研院所深化市場(chǎng)化改革，通過(guò)引入社會(huì )資本或整體上市，積極發(fā)展混合所有制，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟建設。

　　看點(diǎn)十：產(chǎn)學(xué)研融合

　　為破除人才流動(dòng)的體制機制障礙，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，意見(jiàn)提出，符合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位批準，可帶著(zhù)科研項目和成果、保留基本待遇到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新工作或創(chuàng )辦企業(yè)。允許高等學(xué)校和科研院所設立一定比例流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職。試點(diǎn)將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等學(xué)校新聘工程類(lèi)教師的必要條件。

 

（來(lái)源：科技日報，作者：記者 余曉潔 崔靜 楊維漢）

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中國教育報：重大利好！高校成果轉化收益50%以上可歸科研人員

 

中共中央、國務(wù)院日前出臺關(guān)于深化體制機制改革加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的若干意見(jiàn)。意見(jiàn)提出，完善成果轉化激勵政策，構建更加高效的科研體系，創(chuàng )新培養、用好和吸引人才機制。今后，科研人員成果轉化收益比例可不低于50%，高等院校不再新辦企業(yè)，校企可聯(lián)合招生、聯(lián)合培養人才。意見(jiàn)指出，到2020年，基本形成適應創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展要求的制度環(huán)境和政策法律體系，為進(jìn)入創(chuàng )新型國家行列提供有力保障。

 

完善成果轉化激勵政策

強化尊重知識、尊重創(chuàng )新，充分體現智力勞動(dòng)價(jià)值的分配導向，讓科技人員在創(chuàng )新活動(dòng)中得到合理回報，通過(guò)成果應用體現創(chuàng )新價(jià)值，通過(guò)成果轉化創(chuàng )造財富。

提高科研人員成果轉化收益比例。修訂相關(guān)法律和政策規定，在利用財政資金設立的高等學(xué)校和科研院所中，將職務(wù)發(fā)明成果轉讓收益在重要貢獻人員、所屬單位之間合理分配，對用于獎勵科研負責人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例，可以從現行不低于20%提高到不低于50%。

加大科研人員股權激勵力度。鼓勵各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權、期權、分紅等激勵方式，調動(dòng)科研人員創(chuàng )新積極性。對高等學(xué)校和科研院所等事業(yè)單位以科技成果作價(jià)入股的企業(yè)，放寬股權獎勵、股權出售對企業(yè)設立年限和盈利水平的限制。

 

構建更加高效的科研體系

發(fā)揮科學(xué)技術(shù)研究對創(chuàng )新驅動(dòng)的引領(lǐng)和支撐作用，遵循規律、強化激勵、合理分工、分類(lèi)改革，增強高等學(xué)校、科研院所原始創(chuàng )新能力和轉制科研院所的共性技術(shù)研發(fā)能力。

優(yōu)化對基礎研究的支持方式。切實(shí)加大對基礎研究的財政投入，完善穩定支持和競爭性支持相協(xié)調的機制，加大穩定支持力度，支持研究機構自主布局科研項目，擴大高等學(xué)校、科研院所學(xué)術(shù)自主權和個(gè)人科研選題選擇權。改革高等學(xué)校和科研院所聘用制度，優(yōu)化工資結構，保證科研人員合理工資待遇水平。完善內部分配機制，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jì)的人員傾斜。

加大對科研工作的績(jì)效激勵力度。完善事業(yè)單位績(jì)效工資制度，健全鼓勵創(chuàng )新創(chuàng )造的分配激勵機制。完善科研項目間接費用管理制度，強化績(jì)效激勵，合理補償項目承擔單位間接成本和績(jì)效支出。項目承擔單位應結合一線(xiàn)科研人員實(shí)際貢獻，公開(kāi)公正安排績(jì)效支出，充分體現科研人員的創(chuàng )新價(jià)值。

改革高等學(xué)校和科研院所科研評價(jià)制度。強化對高等學(xué)校和科研院所研究活動(dòng)的分類(lèi)考核。對基礎和前沿技術(shù)研究實(shí)行同行評價(jià)，突出中長(cháng)期目標導向，評價(jià)重點(diǎn)從研究成果數量轉向研究質(zhì)量、原創(chuàng )價(jià)值和實(shí)際貢獻。

建立高等學(xué)校和科研院所技術(shù)轉移機制。逐步實(shí)現高等學(xué)校和科研院所與下屬公司剝離，原則上高等學(xué)校、科研院所不再新辦企業(yè)，強化科技成果以許可方式對外擴散。加強高等學(xué)校和科研院所的知識產(chǎn)權管理，明確所屬技術(shù)轉移機構的功能定位，強化其知識產(chǎn)權申請、運營(yíng)權責。建立完善高等學(xué)校、科研院所的科技成果轉移轉化的統計和報告制度，財政資金支持形成的科技成果，除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會(huì )公共利益外，在合理期限內未能轉化的，可由國家依法強制許可實(shí)施。

 

創(chuàng )新培養、用好和吸引人才機制

圍繞建設一支規模宏大、富有創(chuàng )新精神、敢于承擔風(fēng)險的創(chuàng )新型人才隊伍，按照創(chuàng )新規律培養和吸引人才，按照市場(chǎng)規律讓人才自由流動(dòng)，實(shí)現人盡其才、才盡其用、用有所成。

構建創(chuàng )新型人才培養模式。開(kāi)展啟發(fā)式、探究式、研究式教學(xué)方法改革試點(diǎn)，弘揚科學(xué)精神，營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的創(chuàng )新文化。改革基礎教育培養模式，尊重個(gè)性發(fā)展，強化興趣愛(ài)好和創(chuàng )造性思維培養。以人才培養為中心，著(zhù)力提高本科教育質(zhì)量，加快部分普通本科高等學(xué)校向應用技術(shù)型高等學(xué)校轉型，開(kāi)展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養試點(diǎn)，拓展校企合作育人的途徑與方式。分類(lèi)改革研究生培養模式，探索科教結合的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養新模式，擴大專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生比例，增進(jìn)教學(xué)與實(shí)踐的融合。鼓勵高等學(xué)校以國際同類(lèi)一流學(xué)科為參照，開(kāi)展學(xué)科國際評估，擴大交流合作，穩步推進(jìn)高等學(xué)校國際化進(jìn)程。

建立健全科研人才雙向流動(dòng)機制。改進(jìn)科研人員薪酬和崗位管理制度，破除人才流動(dòng)的體制機制障礙，促進(jìn)科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng)。符合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位批準，可帶著(zhù)科研項目和成果、保留基本待遇到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新工作或創(chuàng )辦企業(yè)。允許高等學(xué)校和科研院所設立一定比例的流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職。試點(diǎn)將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等學(xué)校新聘工程類(lèi)教師的必要條件。加快社會(huì )保障制度改革，完善科研人員在企業(yè)與事業(yè)單位之間流動(dòng)時(shí)社保關(guān)系轉移接續政策，促進(jìn)人才雙向自由流動(dòng)。

 

（來(lái)源：中國教育報、微言教育）

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央視新聞：你我能從國家創(chuàng )新戰略中獲益多少

 

中共中央、國務(wù)院23日印發(fā)《關(guān)于深化體制機制改革加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的若干意見(jiàn)》。

這是一份與你我息息相關(guān)的國家戰略計劃，把科技創(chuàng )新擺在國家發(fā)展全局的核心位置。無(wú)論你是大學(xué)生，上班族，還是創(chuàng )業(yè)者，你都可以從中找到對你未來(lái)發(fā)展有用的信息。來(lái)了解一下吧——

創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，如何吸引一流人才，實(shí)現人盡其才、才盡其用、用有所成，這部創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略給出了詳盡的方法，可謂愛(ài)才如渴。